…al 12 aprile in poi, quindi intimando il licenziamento disciplinare il 4 maggio successivo. Con l' odierno ricorso la B.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento del 21/2/22 affermando che, comunque insu…...
…lusione del procedimento disciplinare; che il provvedimento di sospensione era stato revocato con invito a riprendere il lavoro, così come era stato revocato il licenziamento del 31.01.2018; che alla …...
…ra, che lavora i pannelli in legno di rivestimento esterno dei mobili, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 1 gennaio 2021 (per avere il 29 ottobre 21 "senza alcuna giust…...
…esito della fase sommaria del c.d. rito Fornero, è stata rigettata l' impugnazione del licenziamento disciplinare irrogatagli dal datore di lavoro M.X nelle forme previste dal R.D. 148/31 con "conferm…...
…caso di malattia e ad esclusione del licenziamento in ragione della malattia (inficiato da nullità se il comporto non è superato) e del licenziamento disciplinare (di per sé stesso intimabile anche in…...
…ll' avvocato A.XXXXXXXX R.XXXXX presso il cui studio ha eletto domicilio Resistente Oggetto: licenziamento -patto di prova MOTIVI DELLA DECISIONE M.XXXXXXX M.XXXXX ha esposto di essere stato assunto d…...
…ll' avvocato A.XXXXXXXX R.XXXXX presso il cui studio ha eletto domicilio Resistente Oggetto: licenziamento -patto di prova MOTIVI DELLA DECISIONE M.XXXXXXX M.XXXXX ha esposto di essere stato assunto d…...
…intervento die carabinieri. Era seguito il licenziamento per giusta causa del 2 dicembre 2020 così formulato "con riferimento alla contestazione disciplinare del 19 novembre 2020 non avendo la suddett…...
…mentalmente e con l' assunzione di prove orali. 2. La contestazione disciplinare del 10 giugno 2020, che ha portato al licenziamento qui impugnato ha ad oggetto la trattativa e vendita della auto usat…...
…d a tempo indeterminato da novembre 2019 con mansioni di portalettere, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 7/7/2020 per -in sintesi- "essere incorso in incidente stradale con con…...